오마하, 네포 브라 스카, 5 월 3 일 (로이터) – 버크셔 해서웨이 주주들은 회사가 다양성, 인공 지능 및 투표 된 기타 문제와 관련된 7 개의 문장 중 하나 인 자회사의 위험을보고하도록 요구하는 결의안을 거부했습니다.
또한 주주들은 또한 버크셔가 인종, 피부색, 종교, 성별, 국 출신 및 정치적 견해에 따라 직원들에게 어떻게 영향을 미치는지보고 한 결의안에 반대 투표했습니다.
이 제안은 또한 버크셔 이사회가 AI와 관련된 위험과 연방 및 주 요구 사항을 초과하는“자발적인”환경 활동에 대한 보고서의 요청을 관찰하고 독립 이사를 보유하고 다양성과 포용성을 모니터링하기위한위원회를 만들 것이라고 투표했다.
뷔페는 예기치 않게 버크셔 (Berkshire)의 전무 이사로 사임 할 계획이라고 예기치 않게 발표 한 후 목소리가 선언되었다.
그는 Greg Abel 회장으로 대체 될 것입니다. Greg Abel은 주주 제안을 읽었습니다.
버크셔 투표의 약 30%를 통제하는 버핏 (Buffett)과 버크셔 (Berkshira)의 다른 이사들은 7 가지 제안을 모두 반대하여 불필요하고 경우에 따라 회사의 분산 문화와 양립 할 수없는 경우에 반대했다.
이사회는 또한 Berkshira의 운영 회사는 인종 및 기타 고용 요인에 관한 자체 정책을 수립했으며 Berkshir의 전반적인 접근 방식은“간단하고 법을 따르고 올바르게 행동”한다고 밝혔다.
도널드 트럼프 미국 대통령을 포함한 보수당은 민간 부문과 사회뿐만 아니라 연방 정부에서도 DEI를 억제하기 위해 노력하고 있기 때문에 Corporate America Enterprises는 직장에 다양성, 정의 및 포용을 포함 시켰습니다.
버크셔는 운영 기업을 고용하는 관행에 관한 연례 보고서에서 논의했다. 2 월 마지막 보고서에서 그는 고용 목표로“다양성과 노동의 포함”에 대한 링크를 촬영했다.
토요일 회의에서 Berkshira 주주들은 Buffett 및 Abel을 포함한 권리를 가진 모든 이사를 다시 선출했습니다. (네브라스카 오마하에서 조나단 스타 펠 보고서, 디파 베 바빙 턴 편집)
