행크 존슨 (Hank Johnson)의 하원 의원은 2023 년 하원 사법위원회에서 청문회에서 공연합니다.
Getty Images를 통한 Tom Williams/CQ-Roll Call Inc.
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주요 입법자는 불법 행위와 학대 혐의로 기소 된 연방 판사에 대한 책임을 개선하는 것을 목표로하는 법률을 도입합니다.
D-Ga, Hank Johnson 하원 의원의 새로운 법안. 판사가 사임 또는 사임을 검토하더라도 계속하십시오.
존슨은 직원들이 신뢰할 수있는 고발에 직면했다는 사실에도 불구하고 연방 판사들이 연금 혜택을 징수하는 데 사용한 허점을 폐쇄하려고 노력하고 있습니다.
법원의 하원위원회위원회의 주요 민주당 인 존슨은“판사와 법원은 카펫 아래에서 나쁜 행동을 휩쓸지 않아야한다”고 말했다. “이것은 우리 법원이 사법 노동자들에게 성실하고 안전하다는 것을 보장하는 데 필요한 첫 단계입니다.”
사법 당국 (Trust)에 관한 법률의 지원 표준에 따라 투명성 및 책임이라고 불리는 법률은 NPR 조사에 따르면, 이는 연방 사법 시스템 시스템과 직장 내 문제에 대한 메시지에 대한 메시지에 대한 심각한 문제를 밝혀 냈습니다.
이 법이 공화당이 통제 한 의회의 어딘가에 들어갈 것인지는 확실하지 않다. 그러나 이것은 연방 법원 시스템의 현재 문제를 강조합니다.
두 명의 판사가 NPR 보고서에서 푸에르토 리코의 Jose Antonio Fustu와 캘리포니아의 Alex Kozinski 판사에서 내부 조사를 받고있는 완전한 이점으로 은퇴했습니다.
워싱턴 (Crew)의 책임 및 윤리 정책에 관한 정책 부사장 인 Debra Perlin은“우리 법원의 적절한 기능은 책임있는 사법부에 달려 있습니다. “사법부는 대중의 신뢰에 대한 잠재적 위반을 조사해야하며, 우리는 의회가이를 요구하기 위해이 중요한 법안을 수락 할 것을 긴급히 촉구합니다.”
약 30,000 명이 판사, 카메라, 서기 및 공공 수비수 및 조사.
연방 법원은 1964 년 민권법 VII 조항에서 면제되어 잔인한 판사에 직면 할 때 정의를 달성하기 위해 법률 서기 및 기타 사법 노동자들의 길을 복잡하게합니다. 법원은 #MeToo 운동이 7 년 전에 나타난 이후보고를 위해 내부 시스템을 크게 변경했다고 밝혔다.
“우리는 지난 7 년간의 변화가 사법 직장에 긍정적 인 영향을 미쳤다고 생각합니다. “우리는 직원들을위한 모범적 인 직장을 만들기위한 노력의 틀 안에서 계속 개선하고 있습니다.”
3 월, 법원은 응답자의 거의 2 분의 2가 직장에서 부적절한 행동을 경험하지 않았다고보고 한 직장에서 국가 연구 결과를 발표했습니다.
그러나 결과는 또한 근로자가 자신의 법원 도구를 사용하여 학대에 대해보고하는지에 대한 의문을 제기했습니다. 익명 응답자의 42%만이 직장에서 위법 행위를보고하겠다고 응답했습니다. 그리고보고 시스템을 사용한 다른 사람들은 이것에 만족하지 않는다고 말했다.
법원은 직원 제공을 포함하여 시스템의 큰 변화를 고려합니다. 법적 비용과 손실을 반환합니다.
