휴스턴 -Soyaz의 경찰관 휴스턴은 새로운 5 년 계약의 승인에 투표했으며, 여러 규정은 부서의 활동과 감독을 형성하는 오랜 정치인들을 계속합니다.
이전의: 휴스턴은 경찰 노동 조합과 예비 5 세 계약 계약에 도달합니다.
이 계약은 휴스턴 경찰이 오스틴, 포트 -우에르 테, 샌 안토니오 및 달라스의 부서와 경쟁이 치열한 경쟁력을 지불하기위한 것입니다.
연결 : 휴스턴 경찰 연합은 5 년 계약을 승인하여 급여를 늘리고 새로운 임원을 확보합니다.
급여와 채용 목표가 증가하는 데 많은 관심을 기울이지 만 계약의 다른 중요한 구성 요소입니다.
다양성 고용
이 도시는 선택 아카데미의 생도를 세우는 권한을 유지합니다.이 부서가 서비스를 제공하는 다양한 지역 사회를 반영 할 수 있도록 주 법률을 보장합니다.
노동 분쟁에서 지도자의 투표
노사 관계위원회의 관련 투표의 경우, 경찰서장은 결정적인 투표로 남아 있습니다.
부국장이 어떻게 선정되었는지
지도자는 계속해서 지도자를 직접 임명 할 권리가 있으며, 구식 승진 시스템을 신뢰할 수있는 부국장으로부터 대체합니다.
자극에 기반한 프로그램
리더는 인센티브를 기반으로 프로그램을 구현하여 장교와 보안의 우물에 기여할 수 있습니다.
징계 조사
징계 문제 조사 조건은 현재 180 일 창을 지원하여 개막식에서 시작됩니다.
지불 상환 규칙
교육에 대한 보상을 받고 5 년 동안 부서를 떠나는 임원은 휴가를 사용하여 비용을 지불해야합니다. 이 기사에는 순찰 임금의 증가가 포함되어있어 직원이 서비스 전화에 신속하게 대응하도록 동기를 부여합니다.
시간 지불 옵션
단계 프로그램은 그 자리에 남아있어 경찰관이 2 주마다 누적 된 유급 시간에 대한 지불금을받을 수 있도록하여 큰 무급 의무를 막을 수 있습니다.
HPD 채용
그의 재량에 따라, 상사는 노동 조합의 구성원들이 뉴 임원들을 모집하는 데 시간을 할애하고 휴스턴 혜택을받는 주 차원의 입법 문제에 대해 노력할 수 있습니다.
제안 된 계약은 2025 년 5 월 15 일 투표를 위해 시의회에서 접수됩니다.
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