새로운 AMN 의료 보고서에 따르면 간호사의 39%만이 소진, 정신 건강 및 직원 문제의 조합으로 12 개월 만에 현재 위치를 취할 계획입니다.
간호사는 동일한 간호사, 하이브리드 역할 및 열정을 유지하고 경력을 넓히기위한 계획의 유연성이 높아지면서 근로 조건의 개선이 필요하다고 지속적으로 언급했습니다.
이것은 현재 의료 환경에서 큰 문제입니다. 그러나 AMN 연구에 따르면 공급 업체는 간호사의 기능을 확장하고 간호 직원의 미래를 더 잘 보장하기 위해 특정 기술 (고급 계획 시스템, 휴대용 장치)을 수용 할 수 있습니다.
AMN 그룹의 회장 및 연합 솔루션의 회장 인 로빈 존슨 (Robin Johnson)은“간호사에 대한 수요가 노동 변동성의 끊임없는 변동성을 배경으로 증가함에 따라, 건강 관리자는 고용을 넘어서서 안정적인 결정에 투자하여 간호사들이 먼저 직업을 이끌어 낸 목표를 열도록 도와야한다”고 말했다.
왜 중요한가
좋은 소식은 2025 년 AMN Healthcare에서 등록 된 간호사에 대한 설문 조사에서 요청을 받았을 때, 다른 사람들이 간호사가되기를 권장하는 것이 얼마나 권장되는지, 연례 설문 조사에 참여하는 사람들의 35%는 그들이“매우 가능성이 높았다”고 응답했습니다.
의료 및 재능있는 회사의 연구원들에 따르면이 수치는 2019 년 39%에서 23%로 급격히 감소했습니다.
성명서는“경력으로 환자를 돌보는 것을 추천하는 간호사의 수는 2023 년 이후 15 % 포인트 증가했으며 2023 년의 감소 후 이전 수준으로 돌아옵니다.
간호사의 75%가 자신의 선택에 만족한다고보고했지만 49%는 고용주의 일부에 대해 가치가 있다고 응답했지만 만족도 등급은 훈련과 세대 수준에 따라 다릅니다. 예를 들어, 노인 간호사는 젊은 간호사보다 약간 높은 수준의 만족도를 표명했다고 연구원들은 말했다.
간호사의 만족도는 10 년 동안 80-85%를 보유한 후 전년도에 비해 약간 증가한 것으로 나타 났지만, AMN은 12,171 개의 답변에 대한 검사에 따르면 긴급한 노동 동향이 밝혀 졌다고 말했다.
응답자의 58%가 대부분의 날에 소진을 경험했다고보고했을뿐만 아니라 64%는 동정심의 피로를 겪고 있다고 응답했지만 간호사의 33%가 올해 은퇴 할 권리가 있다고 응답했습니다. 연구원들은 간호사가 이것이 건강에 영향을 미친다고 말하기 때문에 동정심의 피로는 만족도에 반대하고 있다고 지적했다.
그럼에도 불구하고 대부분의 간호사 (55%)는 유연한 계획이 가족의 우선 순위를 정하는 데 도움이 될 것이라는 데 완전히 동의했으며 81%는 유연한 그래프가 작업 조건 전체를 개선 할 것이라고 답했습니다. 거의 절반 (49%)은 유연한 근무 시간이 직업에 더 오래 머물도록 장려 할 것이라고 믿는다.
한 간호사는“이것은 유연한 그래픽에 대한 나의 열정을 되 살릴 것이며, 이는 내 일과 가족 생활의 균형을 맞추는 데 도움이 될 것입니다.
응답자 MEDS-34%의 약 3 분의 1은 자치 정부 옵션에 액세스 할 수 있다고 말했으며 33%는 응용 프로그램 계획 응용 프로그램을 사용한다고 응답했습니다.
Johnson은“의료 시스템의 올바른 전략을 감안할 때 간호사에게 일정 유연성, 업무/생활의 최상의 균형 및 그들이 일하는 방법,시기 및 위치에 대한 더 큰 통제를 제공하여 현재 간호사의 일상 업무를 개선하고 새로운 간호사를 업계에 유치 할 수 있습니다.
Transition의 AMN 간호 보고서는 멘토링 모델 사용, 재정적 인센티브 개선 및 직장에서의 폭력을 방지하기위한 조치 확대를 포함한 다른 효과적인 아이디어를 제공합니다.
큰 트렌드
도덕적 정신은 문제였습니다. 10 년이 넘부터 간호사 부족은 기술을 포함하여 만족도에 반대하는 몇 가지 요소를 악화시킵니다. 아치 협력에 따르면, 전염병 전염병 Covid-19의 시작과 함께 전자 건강 기록 (EHR).
전염병을 통한 작업은 간호사의 90%가 직업을 떠난 반면, 행정 부담을 포함한 몇 가지 요인이 번 아웃에 기여했다는 사실로 이어졌습니다. 이는 EHR과 관련된 요인이 번 아웃의 가장 적게 선택된 원인으로 조사 된 간호사 중 하나 인 Burnout Murest의 Mursout 2020에 대한 보고서에서 눈에 띄는 변화였습니다.
미국 의료 정보학 협회 (American Association of Medical Informatics)는 간호사가 등록 된 후 분기가 등록 된 후 1250 명의 의료진을 발견했으며, 매일 문서의 부담이 환자 치료에 미치는 영향에 적용된다는 점에 유의해야합니다. 작년에 발표 된 AMI 설문 조사에서 모든 응답자의 77% 이상이 당시 과도한 행정 업무에서 정기적으로 집에서 일하고 있으며 이것이 치료의 질에 영향을 미친다고 생각한다고 응답했습니다.
새로운 AMN 설문 조사에서 많은 간호사가 인공 지능이 환자 안전에 영향을 줄 수 있다고 우려하고, 26%는 AI에 대해 걱정할 것이라고 응답했지만 간호사 인 Mercy Betty Joe Rocchio에 따르면 간호사를 개선해야 할 필요성이 많이있을 것이라고한다.
Rockio는 9 월 9 월 9 일 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 월 9 일 9 월 9 일 9 월 9 일 9 월 9 일 9 월 9 일 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월에 9 월 9 월 Mercy Forum Forum의 Himss AI 포럼에서 51 개의 의료 시스템 병원이 성공했습니다.
“2 년 안에 여전히 잘 작동합니다. 그러나이 시점에 도달하려면 약간의 고통이 있습니다.”
기록에
AMN의 AMN의 최고 책임자 인 Angelo Venditti 박사는“간호사이기 때문에 우리가 지도자로서 우리의 노동력의 문제를 해결하기 위해 취해야 할 이러한 데이터와 행동의 중요성을 알고 있습니다. “우리는 간호의 미래를 살펴보면 전문가의 우물에 우선 순위를 설정하고 유연한 계획, 개선 기술 및 혁신적인 인력 솔루션을 우선시해야합니다.”
Andrea Fox- 선임 건강 편집자 IT.
이메일 : afox@himss.org
Healthcare IT News는 Himss Media의 출판입니다.
