Electronic Arts-Publisher Battlefield, Apex Legends, Split Fiction, Sims 및 몇 가지 인기있는 스포츠 시리즈는 자신의 원격 작업 정책을 마치고 사무실로 완전히 돌아올 것을 깨달을 것이라고 도달했습니다. 앤드류 윌슨 (Andrew Wilson) CEO는이 결정은“창의성, 혁신 및 커뮤니케이션을 공급하는 운동 에너지를 자극하려는 회사의 욕구를 반영한다고 말했다.
IGN에 따르면, 윌슨은 5 월 14 일 수요일에 보낸 일반 회사에 전자 서한으로 직원들에게 소식을 전했다. 그는“하이브리드 작업”은 이제“현지 사무실에서 일주일에 3 일 이상”으로 정의되며“장소 외부의 지역 역할”은 점차 삭제 될 것이라고 설명했다.
EA 엔터테인먼트 Laura Miele 회장은 직원들에게 직원들이 직원들이“분산 된 접근 방식에서 기업의 전 세계적으로 일관된 작업 모델로 전 세계적으로 일관된 작업 모델로 이사 할 때 기대할 수 있다고 설명 할 수 있다고 설명했다. 아래는 설명 된 Miele이 포함되어 있습니다.
- 이러한 변경 사항은 즉시 발효되지 않습니다. 직원은 거주 지역에 관계없이 추가 통지를 위해 비즈니스 부서의 지침에 따라 계속 일해야합니다.
- 작업 모델의 전환은 변경이 구현되기 전에 최소 12 주 알림 기간으로 이루어집니다. 시간은 위치에 따라 다르며 큰 알림을 통해 로컬로 전송됩니다.
- 하이브리드 작업은 일주일에 3 일 이상 현지 사무소에서 작업을 의미합니다. 이는 앤드류의 행동에 명시된 내용에 해당합니다.
- 우리는 EA 장소 주변에서 30 마일/48km의 새로운 반경을 나타냅니다.
- 무엇을 의미합니까 :
- EA 장소에서 30 마일/48km 이내에 거주하는 직원은 하이브리드 작업 모델로 이동합니다.
- 반경 30 마일/48km 외부에 사는 직원은 역할이 제자리에 표시되지 않거나 하이브리드에 표시되지 않으면 원격으로 간주됩니다.
- 우리는 또한 지역 작업 모델을 주문할 것입니다. 위치에 따라이 전환은 3 개월에서 24 개월까지 걸릴 수 있습니다.
- 작업 모델과 향후 원격 직원을 제외하고 직접 총괄 이사의 승인이 필요합니다.
IGN 보고서에 따르면 EA의 직원들은 정치의 갑작스런 변화로 인해“화를 내고 창피하다”. 일부 직원은 이제 일을 마치기 위해“시계”여행을 마치고 다른 직원은 어린이 관리와 개인 질병 관리 능력에 대한 우려를 표명했습니다. 보고서에 따르면, E -Mail에 의해 Miele은 기존 원격 직원이 다음과 같은“3 개월에서 24 개월”의 어딘가에 사무실로 돌아갈 수 있다는 사실에 설명되어 있습니다.
EA는 현재 원격 작업 정책을 수반하는 회사 목록에서 Rockstar Games, Ubisoft 및 Activision Blizzard에 합류하고 있습니다. 4 명 모두 이러한 조치의 결과로 조직 내부와 조직의 날카로운 비판에 직면했으며, 원칙적으로 직원의 이직률과 직원의 노동 조합에 대한 노력이 증가하는 것을 관찰했습니다.
