해고 후 돌아 오는 방법

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지난 주 Microsoft는 직원 6,000 명 (직원의 3 %)을 해고하여 2025 년에 이미 해고 된 기술 직원의 수를 줄였습니다. 향후 간행물에서는 AI가 수행 한 AI의 역할을 고려할 것이며 엔지니어 프로그램이 LLMS 영구 스크랩으로부터 보호해야합니다. 그러나 당신이 해고되면 나의 주요 권장 사항을 공유하고 싶습니다.

방금 런던의 대기업에서 해고 된 평균 엔지니어와 이야기했습니다. 그들이 화를 내고 낙담 한 느낌이 분명하다.

내가 가진 가장 효과적인 조언은 매우 간단합니다. 장점을 결정하고 사용해야합니다.

생각을 한 후에는 독특한 접근성을 가진 사람들, 자원 또는 기회의 긴 목록을 결정할 수 있습니다. 스스로에게 물어봐야 할 질문 :

• 당신을 지시 할 수있는 강력한 사람들의 네트워크는 어디에 있습니까? (아마도 이것은 아마도 당신의 전 동료 나 학교 졸업생 일 것입니다.)
• 고용주에게 가치가있는 기술에 대한 경험이있는 곳은 어디입니까? (예를 들어, SEO 또는 힌트로 매우 효과적입니다.)
• 가파르 지 않기 전에 어떤 영역이 열성적 이었습니까? (AI에 대한 열정이 있다고 말하면, 요즘 모든 것이 열정을 갖는 것처럼 보이기 때문에 고려되지 않습니다.)

작업 사용을위한 “스프레이 및 얼굴”접근 방식은 우울뿐만 아니라 비효율적입니다. LinkedIn 또는 실제로 임의의 작업을 사용하는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 대신, 가장 부러워하는 사람들이 만든 템플릿을 따르십시오. 직업: “B”가있는 위치를 찾으십시오.

너무 많은 엔지니어는 쓴 회사를 식별하고 일자리를 얻으려고 노력하는 표준 접근법을 사용합니다. 시대에는 시장이 신청자들과 침수 될 때, 이것이 효과적인 경쟁이 너무 많습니다. 대신, 독특한 장점과 유망한 상황에서 발전하십시오.

– 라훌

엔지니어가 여전히 인도주의 과학이 필요한 이유

많은 미국 기관의 자금 조달이 널리 퍼져 나가면 인도주의 연구가 중단됩니다. 역사가이자 참가자 IEEE Spectrum Ellison Mars는 엔지니어링 엔지니어링이 항상 인문학과 어떻게 얽혀 있는지 설명합니다. 행진은“20 세기의 떠난 엔지니어들은 인문학과의 강력한 관계를 인정했다.

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일과 삶의 균형 : 실행을위한 엔지니어 관리

점령 엔지니어는 어떻게 직장과 개인 생활 사이의 균형에 도달 할 수 있습니까? 귀하의 관리의 열쇠 직업 그리고 개인적인 삶은 실제로 문제를 다시 생각하는 데있을 수 있습니다. “일과 삶을 반대로 고려하지 말고 그들이 서로를 보완하는 방법을 깨닫기 시작하십시오.” 몇 가지 간단한 전략은이 일반적인 문제로 엔지니어를 도울 수 있습니다.

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Icymi :이 남자는 휴대 전화에 현실로 모뎀을 만들었습니다.

2 월 말, Broadcom의 공동 창립자 인 Henry Samueli는 광대역 커뮤니케이션 및 네트워크 기술에 대한 혁신적인 작업으로 2025 년 IEEE 메달을 받았습니다. 그에 대해 읽으십시오 직업 테스트 편집기 Spectrum Tekla Perry 의이 프로파일에서.

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