실리콘 밸리에서 열린 토론의 시대는 직원들과의 의견 불일치로 회사가 발화되면 사라집니다.

유리 유형을 통해 : 기술 산업은 직원들의 언어와 행동에 대한 통제력을 계속 강화하기 때문에 한때 열린 대화와 정치적 참여에 의해 결정된 문화는 침묵과 억압에 대한 두려움으로 표시됩니다. 전 Google 직원은“이제 모든 것이 다릅니다. 고용주는 도망 갈 수 있다고 생각합니다.

최근 몇 년 동안 실리콘 밸리는 대규모 기술 회사가 직원의 활동과 내부 불일치에 어떻게 반응하는지에 대한 급격한 변화를 목격했습니다. 문화로 알려진 공개 토론과 정치 활동을 장려하는 기술 산업은 현재 회사의 정책에 도전하거나 상충되는 비즈니스 관행에 도전하는 직원들에 의해 화를 내고 있습니다.

지난 달, 창립자 빌 게이츠 (Bill Gates)와 사티 엔드 (Satye End)의 사무국 장과 함께 이벤트를 중단 한 두 명의 직원이 이스라엘 가즈 전쟁에서 마이크로 소프트의 참여에 항의했다. 5 년 전, Microsoft는 팔레스타인 시민 설문 조사를 의심되는 사람의 이스라엘 스타트 업에서 부분적으로 국내 압력에 대응하여 분리되었습니다.

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이 사건은 업계에서 더 넓은 경향의 일부입니다. 기술 부문에서 회사는 점점 더 직원의 탄원을 거부하고 항의를 조직하는 직원을 중단하며 내부 포럼에서 중요한 게시물을 제거하고 있습니다. 인터넷 플랫폼은 또한 미디어의 정보 흐름에 대해 경고했으며 일부 직원은 그 결과 작업을 잃었습니다.

직원들이 규제 당국에 연락하는 것을 방지하기 위해 다른 정치인들이 시행되었습니다. 작년에 일부 OpenAI 직원은 증권 및 교환위원회에 불만을 제기했으며, 회사의 제한적 계약은 직원들이 인공 지능 안전 위험에 대해 규제 당국을 예방할 수 없다고 주장했습니다.

동시에, 기술 노동 시장은 기술 거인들 사이에서 한 번 드문 대량 해고가 점점 더 일상적이기 때문에 극적인 변화를 겪었습니다. 2023 년 이래로 Mayoffs.fyi에 따르면 50 만 개 이상의 직장이 줄어들었다. 이번 달, Microsoft는 Meta와 Intel의 비슷한 단계로 세계 노동이 3 % 감소했다고 발표했습니다.

도널드 트럼프 대통령 중에 불일치에 대한 리젠시는 강화되었습니다. Google, Meta 및 Amazon의 지도자들은 트럼프 취임위원회에 수백만 달러를 소개하고 개인 회의에서 백악관에 참여했습니다. 많은 기업들은 또한 다양성의 이니셔티브 제거와 오랜 컨텐츠의 중재 관행의 처리와 같은 행정의 의제에 해당하는 정책을 도입했습니다.

이러한 변화는 한때 실리콘 계곡의 전통적으로 자유주의 노동력 사이에서 상당한 활동을 일으킬 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 공격적인 통제 전술과 약한 노동 시장은 직원들이 발언 할 준비를 약화시켰다.

Google, Twitter 및 Meta의 커뮤니케이션 컨설턴트 인 Nueker는“10 년 전, 직원들은 공개 및 직원 광고 및 모든 회의에서 논란의 여지가있는 정치적 문제에 대해 논의했습니다. 이제 “회사는 결정적으로 거절하거나 금지했습니다.”

이 전술은 자체 예상 효과가 있습니다. Google이 2 월에 무기 나 관찰에 AI 사용을 피하지 않을 것이라고 발표 한 후, 발표의 내부 광고는 7 년 전 수천 명의 Google 직원이 AI Unmanned Aerial Vehic를 분석하기 위해 펜타곤을 취소하도록 회사에 성공적으로 부여했을 때 7 년 전의 크게 대조되는 침묵으로 남아있었습니다.

그럼에도 불구하고 직원들은 문을 닫지 않았습니다. No Azure라는 그룹이 아파 르트 헤이트를 위해 출시되었으며, 현재 이스라엘 군 및 정부와의 비즈니스 관계에 항의하는 Microsoft의 현재 및 전직 직원이 이끌고 있습니다. 이번 주말에 그는 항의 할 것이다.

그럼에도 불구하고 Microsoft는 회사 기간 동안 그러한 항의에 참여하는 직원들에게 진지하게 정착했습니다. Microsoft는 시청에서 Satia Valla의 총재와 항의 한 최소 5 명의 직원을 해고했습니다. “우리의 코드는 어린이를 죽인다, Satya?” 아파 르트 헤이트에 대한 아 푸른의 일부였습니다.

Google은 또한 작년에 이스라엘 정부와의 클라우드 계산과의 거래에 대한 항의 후 50 명 이상의 직원을 해고했습니다. Sundar Pichai의 총괄 책임자는 이전에 직원들에게 회사를“개인 플랫폼”또는“파괴적인 문제에 대한 투쟁 또는 정책에 대해 논의하는 데 사용하지 말라고 경고했다”고 경고했다.