캐나다 포스트 (Canada Post)는 이번 주말에 예상되는 협상 이전의 전국 파업으로 계약의 마지막 문장에서 우편 노동자 연합의 답변을 기다리고 있다고 밝혔다.
한편 캐나다 우체국 노동자 연합 (CUPW)은 토요일에 크라운 코퍼레이션의 마지막 제안을 여전히 고려하고 있으며, 이번 주 말의 초기 단계를 기록한 초과 근무에 대한 금지를 계속하고 있다고 밝혔다.
노동 조합은“CUPW 협상가들은 제안서를 신중하게 평가하고 답을 준비하기 위해 열심히 노력하고있다”고 말했다.
“노조는 이번 주말에 고용주와 중개자와 만나기를 기대한다.”
그럼에도 불구하고, 캐나다 포스트 캐나다 대표는이 주말 협상 일정이 아직 완료되지 않았다고 제안했다.
Lisa Lisa Liu Liu 대표는“우리는 이번 주말에 중개자와 함께 테이블에서 우리와 합류하는 것에 대해 CUPW로부터 아직 들어 보지 못했습니다. “우리는 여전히 글로벌 제안에 대한 답변을 얻을 준비가되어 있습니다.”
캐나다 포스트는 수요일에 노동 조합에 새로운 제안을 제출했습니다. Crown Corporation은 2 주 동안 CUPW의 요청을 포기했으며,이 노동 조합은 제안을 고려하기 위해 안식일을“Truce”라고 불렀습니다.
“대신 CUPW는 700 페이지에 대한 상세한 법적 법적 공식화를 신중하게 고려하기 위해 제안의 내용에 서두르기 위해 하루 만 주어졌습니다.”
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“이러한 협상에 불안정성이 매달려 있다면, 이것은 캐나다의 타협하지 않는 위치와 시간 관리 때문입니다.”
마지막으로 양측이 목요일에 협상 테이블에서 중개자의 도움으로 만났을 때. 캐나다 포스트 (Canada Post)는이 회의가 얻는 것보다 더 적은 일이었고, “비공식적으로 많은 수많은 문제 만 제기한다”고 말했다.
이번 주 초, 국가 우체국은 금요일 자정에 시작된 노동 조합의 연장전 업무 금지로 인해 고객이“지연을 경험할 수있다”고 말했다.
노동 조합은 초과 근무 금지에 따라 일정 시간 이상의 일을 거부하는 것 외에도 노선을 완료했는지 여부에 관계없이 창고로 돌아와 우편물을 버린 서한에도 불구하고 말합니다. 농촌 및 교외 우편 사업자도 마찬가지입니다.
노동 조합에 따르면, 부분 근무일과 임시 근로자는 하루에 최대 8 시간, 일주일에 40 시간까지 시간을 연장 할 수 있습니다.
금요일 보도 자료에서 Canada Post는“CUPW 파업이 어떻게 발전 할 수 있는지는 불분명합니다. “현재 회전 샷이나 국가 정류장은 없습니다.”
Canada Post와 CUPW 간의 단체 협약은 목요일에 만료되었으며 노동 조합은 월요일에 Crown Corporation의 통지에 대한 72 시간의 통지를 발표했습니다.
그것은 두 당사자 사이에 고려되며 임금에 대한 핵심 요건, 임시 근로자의 사용, 주말, 혜택 및 연금 및 Post Canada Post가 “중요한 재무 상황”에 해당하는 방법, 전문가에 따르면 “블록버스터 경로”가 될 수 있습니다.
전국 우편 서비스의 마지막 제안에는 임금이 6 %, 2 년차 3 %, 4 년차 2 %, 2 % 증가한 것입니다. 수요일 캐나다 우세는 성명서에서 캐나다 포스트 (Canada Post)에 따르면 이는 4 년 동안 복합재가 13.59 % 증가 할 것이라고 밝혔다.
이 회사는 또한 부분 고용으로 고용 시스템의 변경 사항을 제공합니다.
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