첨단 기업과 심지어 국가는 경력의 한가운데서 전문가를 증가시켜 살아남을뿐만 아니라 광범위한 인공 지능 기업 (AI)의 시대에 번영하는 척합니다.
공공 부문의 기업과 조직은 Lightning에서 AI를 수락하기 때문에 White Collar의 직업은 19 세기의 Blue Collar의 노동자를 경험 한 사람들과 크게 다르지 않은 큰 위반에 직면 해 있습니다.
Openai와 펜실베이니아 대학교 (University of Pennsylvania)의 연구에 따르면 역할은 회계사, 법률 보조원, 재무 분석가, 언론인, 번역가 및 홍보에 영향을받을 것입니다. 한편 Goldman Sachs는 2023 년 3 월에 데이터를 발표했으며, 이는 모든 부문에서 AI에 노출 된 3 억 개의 일자리를 언급했습니다.
일반적인
이 개념이 수십 년이 지났다는 사실에도 불구하고, Genea (Genea)의 광범위한 점령은 ChatGpt의 출시와 함께 2022 년경에 시작되었습니다. 그것은 정부와 기업 모두에게 놀라운 호소였으며, 피할 수없는 오작동을 준비해야합니다.
CFTE (Finance, Technology and Entrepreneurship Center)의 공동 창립자 인 Tram Nob-Nguen에 따르면, 40 세 이상의 사람들은 전문 경력 전문 역할을 맡고 있습니다. 기업은 AI를 활동에 통합하기 때문에 심각한 업무 실패의 위험이 가장 높습니다. CFTE는 금융 교육을 포함하여 금융 부문 교육을 전문으로하는 글로벌 교육 플랫폼입니다.
AI 회장의 글로벌 여성 인 Nguyen은 수십 년 동안 비즈니스 부츠의 금융 부문에서 일하면서 다음과 같이 말했습니다 :“II는 더 이상 미래의 개념이 아닙니다. 이것은 여기에 있으며 모든 수준에서 모든 영향을 미칩니다.”
그러나 이것이 전문가가 재 훈련을 받으면 교체 될 것이라는 의미는 아니며, 이는 기술 교육을 의미하는 것이 아닙니다.
번영하는 법을 배우십시오
Nguen에 따르면, 비 -획기적인 역할에 대한 AI 교육에는 AI에 대한 기본 지식을 연구하는 전문가, AI 도구 및 역할에서 AI에 사용하기위한 옵션이 포함될 것입니다.
그 문서에서 재능의 ai-fanatCFTE는 세 그룹의 전문가가 나타날 것이라고 말했다. 그것은 실행에 중점을 둔 역할의“질량 변위”가있을 것이라고보고했다. AI를 사용하여 볼륨과 규모를 확장하는“부스트 전문가”가있을 것입니다. 창조적 인 Desruportors는 새로운 모델, 제품 및 시스템을 발명하는 소규모 그룹이 될 것입니다.
Nguyen은 영국이 AI의 노동 준비에 뒤이어 있다고 경고했다. 그녀는 Computer Weekly에“우리는 사람들을 올바르게 준비하지 않습니다.
그녀는 싱가포르 에서이 프로젝트를 인용했는데 CFTE는 디자인을 도왔습니다. 여기에는 경력의 중간에, 특히 기술 및 금융 분야의 교차로 지원이 포함되어 있으며 사람들이 경력을 전환 할 수 있도록 재정적 지원을 제공합니다.
40 세 이상의 모든 싱가포르 인들은 자신의 기술을 업데이트하기위한 기금을 받았으며 대부분 인공 지능을 포함한 지역에서 IT에 비례합니다.
싱가포르 신문에 따르면 약 555,000 명의 사람들이 2024 년에 Skillsfuture Singapore (SSG)가 지원하는 프로그램에 참여했습니다. 해협 시간필드
이것은 약 6 백만 명인 싱가포르의 상당한 금액이지만 전 세계에서 같은 문제가 발생합니다.
행동을 위해 크로스 콜
강력하게 영향을받는 부문 중 하나는 금융 서비스로 인공 지능 분야에 대한 혁신과 투자의 방법을 이끌고 있습니다.
예를 들어, Bloomberg Intelligence는 최근 미국 금융 부문, 특히 Wall Strack에 설치된 일자리 수를 수십만 명까지 설립했습니다. 조직에 의문을 제기 한 IT 국장은 노동의 3%가 평균적으로 줄어들 것이라고 예상했다. AI가 역할을 맡고 있으며 가장 큰 영향을받는 역 및 중간 사무소가 가장 큰 영향을 받기 때문에 약 1/4의 응답자는 노동이 5%에서 10% 감소 할 것으로 예상합니다.
은행 산업 벤치 벤치마킹 Phirm이 수행 한 연구에 따르면, 금융 조직이“지칠 줄 모르고”전환을 준수함에 따라 은행 부문에서 유일한“안전한 작업”인 AI와 관련된 역할은 분명합니다.
은행 업계에 대한 보고서에 따르면 작년 인공 지능 개발 전문가 세트는 6%증가했으며, 데이터에 따르면 엔지니어 채용은 14%증가했으며 AI 및 소프트웨어 구현에 대한 고용 된 전문가의 수는 42%증가했습니다.
그러나 금융 부문이 AI 혁명의 최전선에 있지만, 빠른 기술 분포는 훨씬 넘어갑니다.
Amanda Stent의 AI Bloomberg의 책임자는 최근 인터뷰에서 컴퓨터를 매주 언급했다. “
“일부 유형의 작업 변화, 일부 유형의 작업은 사라집니다.”라고 덧붙였습니다. “그러나 역사에는 일반적으로 더 큰 작품을 창출하지 못한 혁명이 없으며, 이것이 AI에게는 사실이라고 생각합니다. 이는 많은 사람들을 증가시킬 것입니다.”
Stent는 모든 직원의 역할에 관계없이 AI를 사용하는 법을 배워야 할 것이라고 말했다.
법률 부문은 AI에 적응하는 전통적인 산업의 예입니다. 영국 변호사의 규제 기관인 Solisitors Regulation Office는 최근 AI를 통해 독점적으로 법률 서비스를 제공 할 수있는 최초의 법률 회사를 승인했습니다.
기술을 전문으로하는 Stevenson Hardwood의 변호사 인 Mark Lewis는 대다수의 사람들에게 다음과 같이 말했습니다 :“전부는 아니지만 심각한 법률 회사가 AI와 Genei를 신속하게 배치했습니다.
“일반적인 사용 옵션에는 문서, 분석 및 요약, 법률 연구, 연구 및 예측, 전 세계 규칙의 적용 및 물론 고객의 치료와 같은 법률 회사를 제거하기위한 운영에 대한 사례 결과, 고려 및보고 예측이 포함됩니다.”
그러나 그는 AI가“현재”가 아니며 법률 부문에서“심각한 위반”을 유발한다고 덧붙였다.“변호사, 주니어 변호사 및 선임 변호사가 수행 한 작업을 끝내는 것을 포함하여 많은 부문을 파괴하는 AI에 대해 이야기하는 경우와 같이, 법적 시장에서는 발생하지 않았다고 생각합니다.
“일반적인 기술 과대 광고가 많이 있습니다. 의심 할 여지없이 AI는 모든 수준에서 법적 절차와 변호사의 필수 부분이 될 것이지만, 다른 많은 부문에서와 같이 법적 사례의 시간과 성숙도 걸릴 것입니다.”
그러나 그는 회사가 AI의 영향을 준비하고 있다고 말했다.“우리는 많은 회사들과 마찬가지로 모든 변호사들에게 특정 매개 변수에 사용하고 AI/Genea 정책에 따라 우리를 위해 특별히 개발되었습니다.
“우리는 변호사 들이이 Genai 도구를 사용하고, 자신의 강력하고 제한을 이해하도록 처리하고 단서를 창출하고 명확하게하는 전문가가되는 방법에 익숙해지기를 원합니다.
“저에게는 더 중요한 점이 있습니다. 실존 적 요점이 있습니다. 가장 큰 문제는 우리 사회, AI와 함께 이해하고, 살고, 일하는 법을 배우는 방법입니다. 가능한 빨리 시작하여 우리의 삶을 계속해야합니다.”
AI의 IT 부문에서는 거대한 비즈니스이지만 기술은 공급 업체의 작동 방식을 변화시킵니다.
IT 부문의 근로자는 AI와 함께 일하는 법을 배워야합니다. Hexaware IT Services Company의 EMEA 및 APAC 운영 부서 책임자 인 Amrinder Singh는 Computer Weekly는 약 30,000 명의 회사의 모든 직원이 II 사용에 대한 교육을받을 것이라고 말했다.
그는 이것을 놀라운 용어로, 훈련을받지 않은 근로자에게 위험을 표명했습니다. “우리는 외로운 자격을 갖춘 사람들에게는 미래가 없다고 말했다”고 그는 말했다. “도메인을 이해하는 아파트 건물에서 일하지 않고 AI 및 기술 사용 방법을 이해하면 살아남지 못할 것입니다.”
